Смогут ли руководители предприятий переназначить работников после 28 февраля: депутат Федийенко дал ответ.
Народный депутат Александр Федийенко сообщил, что с 1 марта 2025 года руководители предприятий получат возможность перебронировать своих сотрудников. Это необходимо сделать в течение 72 часов. Изменения стали возможны благодаря обновлениям к Порядку бронирования военнообязанных, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 22 ноября 2024 года № 1332.
По словам депутата, в этот период забронированные сотрудники все еще могут быть мобилизованы. Однако предприятия получат больше гибкости во взаимодействии с государственными органами для обеспечения своей работы в условиях военного положения.
Изменения, вступившие в силу 1 декабря 2024 года, вводят новый механизм бронирования военнообязанных через Единый государственный вебпортал электронных услуг. В частности, установлено:
- отсрочки от призыва на военную службу, предоставленные до вступления в силу изменений, остаются действительными до 28 февраля 2025 года;
- решения о признании предприятий критически важными также сохраняют свою силу до конца февраля 2025 года.
- Органы власти получили задание разработать четкие критерии определения критически важных предприятий в течение 10 дней с момента вступления в силу постановления.
Telegram oembed: https://t.me/u_now/150230
Финансовые аспекты
Для забронированных сотрудников критически важных предприятий установлен минимальный уровень оплаты труда - не менее 2,5 размера минимальной зарплаты. Это направлено на поддержку работников, которые обеспечивают функционирование экономики в условиях военного положения.
Министерство цифровой трансформации, Минобороны и Минэкономики работают над созданием электронного кабинета призывников и резервистов, который упростит процесс подачи документов для бронирования. Указанные нововведения являются частью стратегии правительства по адаптации мобилизационных процессов к потребностям экономики и обороноспособности страны.
Как сообщил Федийенко, демобилизовать забронированного работника невозможно и не имеет значения, что лицо может иметь особое значение для критической отрасли. То есть теперь можно аннулировать отсрочку работнику критически важного предприятия, даже не обращая внимания на то, что его было забронировано.