Сотрудники смогут следить за рабочими переписками: изменения в Трудовом кодексе (фото).

Министерство экономики Украины в своем проекте нового Трудового кодекса на 2025 год предлагает разрешить работодателям проверять рабочие переписки сотрудников. Об этом сообщается в тексте законопроекта, подготовленного министерством.

В документе имеется статья 31, озаглавленная "Мониторинг рабочей корреспонденции работника и других данных". Согласно ее содержанию, теперь работодатель получает право просматривать рабочие переписки и документы, используемые в процессе выполнения работы.

В то же время в тексте этой статьи подчеркивается, что такие действия работодателя представляют собой "крайнюю форму контроля" и могут применяться лишь в случае "невозможности использования альтернативных методов контроля за выполнением работником своих трудовых обязанностей".

"О начале мониторинга работодатель обязан уведомить работника и обосновать объективную необходимость его проведения", — указано в третьем пункте этой статьи.

Последний пункт статьи гласит, что работодатель не вправе нарушать право работника на личную и семейную жизнь в процессе осуществления такого мониторинга.

Напомним, ранее сообщалось, что работников смогут увольнять за нарушение "правил поведения". Верховная Рада преодолела вето президента Украины и одобрила с учетом его предложений проект закона №7731, который подвергался критике из-за пункта, обязывающего работников сообщать о "связях" с людьми в оккупации.

Также стало известно, что в Украине будет введено новое основание для увольнения работников. Разглашение коммерческой тайны может стать причиной увольнения. Ранее работнику за нарушение этого правила грозил только выговор.