Підготовка до впровадження економічного бронювання триває – юрист поділився подробицями.

В Україні поступово впроваджується система електронного бронювання з новими вимогами. У цій системі не зможуть бути включені військовозобов'язані, які не оновили свої дані або не перебувають на обліку. Про це 18 листопада повідомив у ефірі телеканалу "Київ 24" військовий юрист Роман Лихачов.

Лихачов, коментуючи аудит критичних підприємств, зазначив, що "вже запроваджується приховане економічне бронювання". За його словами, поступово реалізується система електронного бронювання з новими критеріями.

"Перш за все, поступово вводяться нові критерії, і я б сказав, що це вже приховане економічне бронювання. Ми спостерігаємо рівень середньої зарплати на підприємстві - це 20 тисяч гривень, і це не лише для працівників, які бронюються, а в цілому для підприємства, тобто це досить високі показники для більшості компаній. Тепер військовозобов'язані будуть рахуватися інакше: якщо раніше підприємства враховували всіх, включаючи жінок-військовозобов'язаних та тих, хто має право на відстрочку, то виходило 50% людей. Тепер 50% буде рахуватися лише від тих, хто не має права на відстрочку, а жінки-військовозобов'язані не будуть враховуватися, тому досягти цих 50% буде важко. Бронювання тепер буде здійснюватися тільки в електронному форматі через Дію, де будуть узгоджені списки. Включити в бронювання військовозобов'язаних, які не оновили свої дані, не стоять на обліку або перебувають у розшуку, не вдасться. Забронювати особу, яка не з'явилася в військкомат і не оновила свої дані, буде неможливо", - пояснив Лихачов.

Уряд оновив критерії бронювання та вимоги для отримання статусу критичності

15 листопада Уряд оновив критерії бронювання та критерії для отримання статусу критичності. До 15 листопада був проведений аудит підприємств та організацій, які мають статус критичних і право бронювати своїх співробітників. За результатами аудиту були виявлені ряд проблем, які потребують усунення.

«По-перше, регіональні та галузеві критерії критичності підприємств тепер будуть узгоджуватися з Міністерством оборони та Міністерством економіки. По-друге, для приватного сектору обов’язковими є зарплатний критерій та відсутність боргів перед бюджетом, аби мати можливість бронювати своїх працівників», — наголосив прем'єр-міністр Денис Шмигаль.

Зокрема, нарахована середня зарплата на підприємстві та у заброньованого працівника повинна становити не менше 2,5 мінімальних зарплат. Прем’єр-міністр підкреслив, що це допоможе зменшити ризик зловживань, коли компанії працевлаштовують людей лише для "тіньової" угоди про бронювання. Як повідомив Шмигаль, всі бронювання з 1 грудня будуть здійснюватися через Дію. Щомісяця відбуватиметься моніторинг підприємств та організацій, щоб вони відповідали всім критеріям.

«Відповідальним міністерствам доручено детально пояснити всі аспекти та логіку оновленої системи. Необхідно надати вичерпні відповіді на всі запитання», — зазначив Шмигаль.

Він також додав, що новий порядок набуде чинності з 1 грудня. Водночас для всіх, хто вже має відстрочки, буде перехідний період до нових умов до 28 лютого. До цього терміну всі підприємства повинні оновити бронювання своїх працівників відповідно до нових вимог, незалежно від того, як і коли це відбувалося.