Працівники зможуть переглядати робочі переписки: що зміниться у Кодексі законів про працю (фото)

Міністерство економіки України пропонує в проекті нового Трудового кодексу 2025 року дозволити роботодавцям перевіряти робочі переписки працівників. Про це йдеться в тексті законопроекту, розробленого міністерством.

У документі є стаття 31, яка називається "Моніторинг робочої кореспонденції працівника та інших даних". Згідно з її текстом, тепер роботодавець отримує право на перегляд робочих переписок і документів, які використовуються під час виконання роботи.

Водночас у тексті цієї ж статті зазначається, що такі дії роботодавця є "крайнім формою контролю роботодавця" і можуть застосовуватися лише за умови "неможливості використання альтернативних способів контролю за виконанням працівником трудових обов'язків".

"Про введення моніторингу роботодавець повинен проінформувати працівника та обґрунтувати об'єктивну необхідність його здійснення", — зазначено в пункті третьому цієї статті.

Останній пункт статті вказує, що роботодавець не має права порушувати право працівника на особисте та сімейне життя шляхом здійснення такого моніторингу.

Нагадаємо, раніше повідомлялося, що працівників зможуть звільняти за порушення "правил поведінки". Верховна Рада подолала вето президента України і схвалила з урахуванням його пропозицій проект закону №7731, який раніше критикували через пункт, що зобов'язував працівників повідомляти про "зв'язки" з людьми в окупації.

Також стало відомо, що в Україні з'явиться ще одна підстава для звільнення працівників. Розголошення комерційної таємниці може стати підставою для звільнення. Раніше працівнику загрожував лише догана за порушення цього правила.