Багато українців можуть позбутися права на бронювання через нові постанови Кабміну, заявив народний депутат.

У новій постанові Уряду зазначено, що для отримання бронювання від мобілізації працівник має бути працевлаштованим на підприємстві до 18 травня 2024 року. Ті, хто зайняв посади після цієї дати, будуть позбавлені статусу бронювання. Про це в ефірі "Київ24" повідомив народний депутат і член Комітету з питань економічного розвитку Богдан Кицак.

Кицак пояснив зміни у бронюванні працівників підприємств. Він вказав, що в документі є важлива норма, яка призведе до втрати статусу бронювання значною кількістю людей, які раніше були заброньовані.

"Працівник, якого підприємство подає на бронювання, тепер має не лише отримувати зарплату не менше ніж 20 тисяч гривень. Він повинен був працювати на підприємстві до 18 травня 2024 року. Якщо людина влаштувалася до критично важливого закладу після цієї дати, то вона не може отримати бронь", - зазначив Кицак.

За словами нардепа, це означає, що серед тих, хто був заброньований до ухвалення відповідної постанови Кабміну, значна частина втратить статус бронювання.

Уряд вніс зміни до постанови про бронювання

З 1 грудня бронювання військовозобов’язаних знову відбуватиметься через портал Дія. Водночас усі критично важливі підприємства зобов’язані підтвердити свій статус до 28 лютого 2025 року за новими критеріями. Відповідні зміни Уряд вніс до постанови № 76. 15 листопада Уряд завершив аудит рішень щодо визначення підприємств, установ і організацій як критично важливих. За результатами аудиту 95% усіх критично важливих підприємств зберегли цей статус. Під час аудиту були виявлені такі порушення:

• Різке та необґрунтоване зниження зарплати працівникам після надання підприємствам статусу критично важливого;
• Використання різних моделей для надмірного збільшення кількості заброньованих;
• Включення підприємств до переліку критично важливих, які фактично не є критичними для економіки.
  
  

На основі даних аудиту Уряд вирішив оновити критерії бронювання, щоб механізм працював на користь як нашій обороноздатності, так і економіці. Алгоритм визнання підприємств критично важливими залишається незмінним. Як і раніше, підприємство звертається до відповідного Міністерства або ОВА для отримання цього статусу. Уряд зберіг вісім чинних критеріїв для визначення підприємства критично важливим. Водночас галузеві та регіональні критерії критичності відтепер узгоджуються Міністерством оборони та Міністерством економіки.

Для приватних підприємств встановлюється обов’язковий критерій — нарахована середня зарплата в підприємстві за останній календарний квартал має бути не менше 2,5 мінімальної зарплати (20 тисяч гривень на 15 листопада 2024 року). У працівника, якого бронюють, нарахована зарплата також повинна становити не менше 20 тисяч гривень. Вводиться обов’язковий критерій для підприємств — відсутність заборгованості з усіх податків.

Підприємства, які захочуть забронювати працівника, повинні підтвердити відповідність чинним та новим критеріям. У них є понад три місяці — від публікації відповідної постанови до кінця лютого 2025 року. Після підтвердження критичності, підприємства повинні через Дію знову подати списки працівників для бронювання. До подачі оновлених списків усі надані бронювання залишаються чинними. Бронювання працівників через Дію запрацює з 1 грудня. Сервіс усуває людський фактор та пришвидшує процес. Підприємствам забороняється бронювати працівників, які не перебувають на військовому обліку або не мають військово-облікових документів.

Усі рішення щодо визначення підприємств критичними будуть обов’язково моніторитись з можливістю анулювання бронювання. Така опція буде доступна у Дії. Щомісячно буде проводитись моніторинг відповідності підприємств встановленим вимогам щодо середньої зарплати на підприємстві, рівня сплати податків та кількості військовозобов’язаних. Якщо буде встановлено, що підприємство не відповідає вимогам — на нього буде сформовано запит для надання пояснень. У разі негативного результату моніторингу підприємство буде позбавлене статусу критичного.